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阿米巴【理念+算盘】自主经营的思维方式之带着爱去经营

发布时间:2020/08/27阅读次数:373 分享到:

人间一切美好事物皆因爱心,带着爱心去经营,带着爱心去工作,你就有利他之心,就会以心为本,替对方着想;有爱才会利用自己成就别人,这就是所谓的“成人达己”。


(1)利他之心

中国人民大学杨杜教授曾提出“三位一体”融合的中国企业家精神,即中国传统精神(履行责任、敢于担当、服务社会)、革命信仰精神(爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗)和现代市场精神(创新发展、专注品质、追求卓越)。道成咨询的田和喜老师认为,中国传统精神的履行责任、敢于担当、服务社会与自主经营所倡导的利他之心非常相似,它们决定了企业的经营境界。


让人印象最深的是,很多优秀的企业对暂时性亏损持一种无所谓的态度。他们认为比盈利更重要的,是企业存在的目的要为社会创造一点价值,要为社会留下一点东西。盈利只是企业经营好的一个必然结果。利他精神并非是要达到一定境界的人才具备,它存在于我们每个人的生活、工作中。一个小动作就可以看出一个人是否具有利他精神:会议结束,把凳子摆好;上课手机静音,不影响他人;上班停车,可以停在稍远的地方,把距离近的位置让给晚到的人等等。


自利可能让企业在短期内获取一定的生存空间;利他则久,利他才能让企业真正实现基业长青。我们在推动企业经营发展的过程中,也应学习和秉承利他之心,坚守使命愿景,坚持做正确的事,回归经营的原点和本质,不急功近利,不机会主义,而是与利益相关方携手努力,共同构建更好的商业生态,推进产业链的持续发展。



(2)以心为本

【理念+算盘】自主经营始终抓住经营基础目的和经营结果,通过基本理念和方针指导,将过程经营权力下放,从而引领员工从被动执行转向主动经营,促进全员想尽办法不遗余力地改善经营。以统一的经营哲学为基础,给予员工充分个性“自由”发挥,从而发挥创造力。


从作为人最基本的需求出发,充分满足人追求成长、信赖和幸福快乐最原始的动力,由此京瓷始终如一抓住员工的心,给予员工足够快速成长的空间,让每个员工将积极的一面发挥到极致,使管理变得简单,因为每个人都是自己的老板。


强调满足员工的物质欲望,同时又强调不失作为人而异于动物的员工精神的追求,塑造员工崇高的价值观、人生观和世界观。以心为本,就是建立一种信赖关系,前提是企业家自信,对员工就能产生信任,同时感染并影响别人。


所以,力行正道,让员工相信正确的事物,然后信任员工,将心比心,把经营权下放,才能构筑牢固的整体组织。人心齐,泰山移,回归经营的本质就是经营人心。


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